Faceți primul pas, completați formularul de mai jos și aplicați astăzi!
Suntem o companie în plină dezvoltare, iar pe măsură ce echipele noastre se măresc și se diversifică, apar noi structuri organizaționale. Acestea deschid noi oportunități de creștere și dezvoltare atât pentru angajații actuali, cât și pentru cei viitori.
La sfârșitul anului 2023, aveam peste 350 de angajați în toate sucursalele noastre din Polonia și din străinătate. În 2024, am depășit pragul de 400 de angajați, iar echipele noastre continuă să crească. Statistic, 91% dintre angajați rămân alături de noi după perioada de probă.
Căutăm persoane ambițioase și dedicate, fie că sunt profesioniști cu experiență vastă, fie că sunt la început de drum în carieră. Deși apreciem experiența și competențele existente, știm că acestea se dezvoltă în timp. Indiferent de etapa carierei în care te afli, îți oferim sprijinul necesar și perspectivele de creștere de care ai nevoie.
We strive to make the recruitment process transparent. We analyze each application and if your competencies meet the requirements of the position you are applying for – we call to arrange an interview.
The purpose of the recruitment meeting is to get to know you and your experience. The interview is usually conducted by two people from the department to which you are applying – they will tell you about the daily life of the company and our typical tasks. We have time to answer all your questions.
During the interview, we sometimes check the competencies important for the position, which may involve a short assignment or an interview in English. After each interview, we contact you, informing you of the outcome of the recruitment.
